Hàng triệu sinh viên mới tốt nghiệp đại học đang đối mặt với thị trường việc làm khắc nghiệt, khi các doanh nghiệp ngày càng ưu tiên sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) thay thế cho lao động trình độ đầu vào.
Mục lục
Tỷ Lệ Thất Nghiệp Tăng Vọt Ở Nhóm Cử Nhân Trẻ
Theo số liệu từ Cục Dự trữ Liên bang New York, tỷ lệ thất nghiệp trong nhóm cử nhân mới ra trường đã tăng đột biến lên mức 5.8% – con số cao bất thường so với các giai đoạn trước. Đặc biệt, tình trạng này nghiêm trọng hơn ở các ngành nghề kỹ thuật như tài chính và khoa học máy tính – những lĩnh vực đang chứng kiến sự phát triển vượt bậc của AI.
Một báo cáo từ Oxford Economics cho biết: “Có dấu hiệu cho thấy các vị trí đầu vào đang bị thay thế bởi AI với tỷ lệ ngày càng cao”.
Làn Sóng Tự Động Hóa Công Việc Văn Phòng
Các chuyên gia nhận định tình hình còn nghiêm trọng hơn những gì số liệu thống kê phản ánh. Nhiều doanh nghiệp đang đẩy mạnh phát triển “công nhân ảo” có khả năng thực hiện công việc của nhân viên mới với chi phí rẻ hơn đáng kể.
Một giám đốc công nghệ tiết lộ công ty ông đã ngừng tuyển dụng kỹ sư phần mềm cấp thấp (dưới L5) vì các nhiệm vụ cơ bản giờ đây có thể được xử lý bằng công cụ lập trình AI. Trong khi đó, một startup khác chỉ cần thuê một nhà khoa học dữ liệu thay vì cả đội ngũ 75 người như trước đây.
AI “Cướp” Việc 50% Lao Động Trình Độ Đầu Vào?
Dario Amodei, Giám đốc điều hành Anthropic – công ty phát triển chatbot Claude, dự đoán trong vòng 5 năm tới, AI có thể thay thế tới 50% vị trí công việc văn phòng trình độ đầu vào.
Molly Kinder, chuyên gia tại Viện Brookings, chia sẻ: “Các nhà tuyển dụng đang nói rằng công cụ AI đã đủ tốt để không cần tới nhà phân tích marketing, chuyên gia tài chính hay trợ lý nghiên cứu nữa”.
Hệ Lụy Đáng Lo Ngại
Bên cạnh nguy cơ mất việc làm, hai xu hướng đáng lo ngại đang nổi lên:
- Nhiều công ty vội vàng áp dụng AI khi công nghệ chưa đủ chín muồi, dẫn đến chất lượng dịch vụ suy giảm
- Các chương trình đào tạo, hướng dẫn cho nhân viên mới bị cắt giảm khi các vị trí này bị coi là tạm thời
Giới Trẻ Tìm Lối Đi Mới
Trước làn sóng này, nhiều bạn trẻ chọn cách thích nghi bằng việc thành thạo AI để vượt lên đồng nghiệp lớn tuổi, hoặc từ bỏ con đường truyền thống để khởi nghiệp.
Trevor Chow, cựu sinh viên Đại học Stanford 23 tuổi, cho biết: “Khi lợi thế lao động của con người bị thu hẹp, nhiều con đường sự nghiệp dài hạn không còn hấp dẫn nữa”.
Cuộc cách mạng AI đang thách thức giấc mơ việc làm của thế hệ trẻ, buộc họ phải tìm ra những chiến lược mới để tồn tại trong thị trường lao động ngày càng khốc liệt.
