Chuyên viên kiểm thử phần mềm – Manual Tester

Job Description

1. Mô tả công việc

• Tham gia kiểm thử các phần mềm, hệ thống phần mềm cho các sản phẩm cho công ty Evotek và các đối tác
• Viết test spec, test case, log bug và verify bug;
• Thực hiện kiểm thử các ứng dụng trên nền tảng web và di động.
• Đảm bảo rằng tất cả các lỗi được nhập vào hệ thống theo dõi lỗi.
• Theo dõi, tổng hợp, phân tích, đánh giá và báo cáo kết quả test cho các bên liên quan;
• Hoàn thành các nhiệm vụ được khách hàng và lãnh đạo giao;
• Đảm bảo chất lượng sản phẩm hoàn thiện đúng theo yêu cầu thiết kế và dự án

2. Yêu cầu

• Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành CNTT hoặc các chuyên ngành liên quan
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Tester (web và app)
• Có nền tảng kiến thức về công nghệ thông tin và phát triển phần mềm
• Có kiến thức cơ bản về dữ liệu và truy vấn dữ liệu
• Có kinh nghiệm với API test, test hiệu năng
• Tool: có kinh nghiệm sử dụng Jira, redmine, confluence hoặc tool tương tự
• Có kinh nghiệm làm việc theo mô hình Agile/Scrum
• Sử dụng tốt các công cụ và kỹ thuật kiểm thử phần mềm
• Có kinh nghiệm, hiểu biết về quy trình, nghiệp vụ liên quan đến quản lý tài chính, doanh nghiệp, bất động sản là một lợi thế
• Có khả năng phân tích yêu cầu, trình bày vấn đề tốt

3. Quyền lợi

• Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường
• Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng hiệu suất kinh doanh, KPI theo hiệu quả công việc (đến ~14 tháng lương)
• Thưởng nóng, thưởng dự án
• Thưởng chuyên cần: 500.000 VNĐ/tháng
• Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết
• Phụ cấp onsite: 2.000.000 – 5.000.000 VNĐ/tháng
• Phụ cấp trách nhiệm (nếu có)
• Được tặng quà nhân dịp sinh nhật, lễ, Tết
• Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
• Bảo hiểm sức khỏe cao cấp Bảo Việt HealthCare
• Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
• Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
• Tài trợ 100% chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
• Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực