Job Description

Mô tả công việc

– Có kinh nghiệm làm phát triển automation test cho nên tảng web, ngôn ngữ java
– Phát triển và duy trì các bài kiểm thử tự động cho các ứng dụng web bằng Selenium WebDriver, tích hợp với Selenium Grid để thực hiện kiểm thử trên nhiều trình duyệt và môi trường.
– Tích hợp và cấu hình môi trường kiểm thử tự động với Docker, tạo container cho Selenium Grid, các trình duyệt và dịch vụ liên quan.
– Viết và tối ưu hóa các build scripts sử dụng Gradle để triển khai, chạy các bài kiểm thử tự động trong các pipeline CI/CD.
– Phối hợp với các nhóm phát triển và QA để thu thập yêu cầu kiểm thử, phân tích lỗi và cải tiến quy trình kiểm thử.

Yêu cầu công việc

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm thử tự động (Automation Testing).
Kinh nghiệm sử dụng Selenium WebDriver để kiểm thử các ứng dụng web.
Kinh nghiệm thiết lập và duy trì Selenium Grid cho việc kiểm thử trên nhiều môi trường.
Kinh nghiệm sử dụng Docker để cấu hình các môi trường kiểm thử tự động, bao gồm tạo và quản lý các container cho Selenium, trình duyệt, và các dịch vụ hỗ trợ.
Thành thạo trong việc sử dụng Gradle để viết các build script và tích hợp với CI/CD pipeline (Jenkins, GitLab CI, v.v.).
Kinh nghiệm sử dụng Git để quản lý mã nguồn và hợp tác với các nhóm phát triển.
Kiến thức về CI/CD và quy trình tự động hóa kiểm thử.
Kinh nghiệm với JUnit hoặc TestNG cho việc tổ chức và thực hiện kiểm thử.

Quyền lợi

Mức lương thỏa thuận, cạnh tranh với thị trường(Up to 40M);
– Phụ cấp onsite tại văn phòng khách hàng
– Thưởng nóng, thưởng dự án,…
– Thưởng KI theo hiệu quả công việc hàng tháng
– Quỹ văn hóa nội bộ: 150.000 – 300.000 VNĐ/quý
– Thưởng tiền mặt hoặc quà các ngày lễ, Tết (30/4-1/5, 2/9, Tết dương lịch,…)
– Quà sinh nhật cho nhân viên
– Tham gia đóng đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định Nhà nước
– Bảo hiểm sức khỏe cao cấp
– Tài trợ chi phí học thi các chứng chỉ liên quan đến công việc
– Được tham gia các lớp đào tạo kỹ năng chuyên môn và kỹ năng mềm theo chính sách đào tạo của Công ty
– Tham gia các hoạt động văn hóa nội bộ, team building, nghỉ mát hàng năm
– Trà, café miễn phí hàng ngày
– Được điều chỉnh lương/cấp bậc tùy theo kết quả công việc và năng lực 6 tháng 1 lần.
– Thời gian làm việc: Theo quy định của MB (Từ T2 – T6), các ngày nghỉ được tính OT theo quy định của Luật LĐ